sábado, 9 de octubre de 2010

CRITICAS Y ARGUMENTOS DE SOLUCIONES A UN MODELO DE EDUCACION PARA FORMAR MEJORES INGENIEROS DE SISTEMAS

Hoy dia nuestro mundo gira entorno a la nueva era tecnologica basada en las computadoras y que diariamente se le estan creando e innovando nuevos sistemas,pero:¿esta colombia preparando personal con potencial optimo para crear e innovar estos sistemas?.

La respuesta a esta pregunta la podemos deducir si leemos detenidamente el articulo no hay ingenieros de sistemas,el cual nos muestra que tan veraz es la problematica que vive nuestro pais en esta area;ya que podemos darnos cuenta la desventaja que colombia presenta en el desarrollo potencial de software con respecto a otros paises y que se debe basicamente a la falta de recursos humanos con una excelente preparacion con la cual pueda competir con estos mercados mas avanzados.

Este deficit de recursos humanos con preparacion de alto nivel se debe al modelo de educacion que implantan las universidades y que esta dirigida fundamentalmente a la formacion que reciben los futuros ingenieros de sistemas que estan siendo entrenados solo para el soporte de sistemas de las organizaciones y eso no le aporta al avance tecnologico en colombia de las industrias actuales.

El reflejo de este deficit se nota en el desinteres que muestran los estudiantes por los sistemas, como argumenta el señor DARIO SOLORZANO presidente de intergrupo que dice" no se que es lo que pasa en el pais,no se si es que los muchachos no estan presentandose en las universidades para estudiar esta carrera o sera que se le hace muy dificil el tema, esto lo que hace es que exista menos gente preparada, cuando la demanda es muy alta,pues sin duda,esta es una carrera que siempre necesitara personas que creen, que inventen y que desarrollen cosas nuevas".

pero no solo el modelo de educacion es el unico responsable de esta problematica puesto que los pocos egresados que salen mejor preparados se enganchan a trabajar con empresas extranjeras que remuneran mucho mejor el trabajo que las empresas nacionales y esto es otro punto que a afectado al deficit de ingenieros de sistemas en nuestro pais.

ahora no podemos quedarnos solo en criticar,por el contrario,apartir de estas criticas podemos buscar la posibles soluciones a esta problematica y que mejor que empezar con basarnos en modelos de educacion de paises mas avanzados tecnologicamete e implementarlos en nuestras universidades con un plan acorde a las necesidades tecnologicas mundiales,puesto que dependiendo del nivel de formacion de los futuros ingenieros de sistemas, asi sera su desempeño dentro del mercado tecnologico.
Lo que no se puede olvidar es que la formacion es personal aunque este basada en modelos de educacion por eso ten en cuenta que el ser o no ser un recurso humano con una excelente preparacion depende de ti mas alla de los modelos de educacion que se implementen.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: WWW.DINERO.COM/ECONOMIA/PRODUCTIVIDAD/NO_INGENIEROSSISTEMAS-52476.aspx

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